CHEF DE SERVICE DES ASSISTANTS FAMILIAUX H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

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• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... Les services départementaux assurent la mise en oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l'autorité du directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous exercerez les missions suivantes :

1. Animer et piloter le service de l'Accueil Familial en coordination avec le chef de bureau.
2. Assurer le recrutement et l'accompagnement des assistants familiaux du Département en soutenant le développement des compétences et l'évolution du métier.
3. Développer la communication sur le métier dans les 5 territoires.
4. Garantir le soutien à l'accompagnement de la pratique professionnelle des assistants familiaux.
5. Mettre en place une coordination avec les pôles des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance.
6. Proposer des réponses aux enjeux de la collectivité en matière d'accueil familial par l'adaptation et la construction de nouvelles modalités d'accueil.
7. Assurer l'encadrement hiérarchique des assistants familiaux en lien avec le chef de bureau.
8. Garantir la gestion administrative de la carrière des assistants familiaux par le bureau carrière et paie au sein du service.
9. Favoriser et participer à la réflexion et à l'impulsion de la politique de protection de l'enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Être titulaire d'un Diplôme Bac + 3 ou Bac +5,
- Connaître la législation sociale et se tenir informé de ses évolutions,
- Connaissances institutionnelles,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
- Savoir organiser, dynamiser, évaluer l'activité des agents du service,
- Savoir animer, décider, déléguer,
- Susciter des initiatives, des projets et les piloter,
- Être force de proposition sur le placement familial,
- Ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
- Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité,
- Avoir le sens de l'écoute, de la communication, de la négociation,
- Être disponible.

Conditions de travail:
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA).
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour).
- 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT.
- Télétravail possible, selon réglementation interne.
- PC portable à disposition.
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition.
- Possibilité de restauration collective.
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé.
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle.
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale.
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible.
- Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/12/2024.

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Location: Grand-Est, FR

Posted Date: 11/25/2024