Site Henri Mondor

Cadre de santé paramédical - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE

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Job Location

Val-de-Marne, France

Job Description

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR





ETABLISSEMENT : HENRI MONDOR













STRUCTURE









Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.









Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :







    DMU Biologie Pathologie

    DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

    DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

    DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

    DMU Médecine

    DMU Cancer

    DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie

    DMU Gériatrie









    DMU :





    INTITULE





    DMU Médecine











    ACTIVITE





    Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :







      Filière de prise en charge des patients non programmés d’urgence: SAMU, réanimation médicale,

      Filière de prise en charge des patients non programmés : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)

      Filière SAU/DAU

      Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR

      Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie

      Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque











      SERVICE





      PRESENTATION





      Le service des maladies infectieuses et d’immunologie clinique est situé au 14ème étage et comprend :







        1 unité de 20 lits d’hospitalisation conventionnelle équipée de chambres à pression négative (8 seules et 6 doubles)

        1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de néphrologie (4 places par jour)

        1 unité de consultation d’infectiologie/allergologie/urgences infectiologiques









        COMPOSITION DE L’EQUIPE





        Equipe médicale Equipe paramédicale





        Chef de service : Pr LELIEVRE Cadre de santé : Madame THEVENY





        5 médecins titulaires 12 Infirmiers





        1 chef de clinique assistant 9 Aides-soignants





        1 assistant 2 Assistantes sociales : 1 en hospitalisation + 1 en consultation





        4 médecins attachés 1 Secrétaire hospitalière





        3 internes et des étudiants en médecine 3 Secrétaires médicales





        1 Diététicienne





        Recherche clinique : 1 logisticien





        1 Médecin d’études cliniques (MEC)





        2 Techniciens d’études cliniques (TEC)









        Spécificités et pathologies traitées :





        Le service accueille principalement des patients en provenance des urgences, des réanimations, de l’USIC. Le service participe à la filière SOS endocardite.





        Les pathologies prises en charge concernent des atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses complexes: VIH, infections opportunistes, méningites, tuberculoses, hépatites, pneumopathies, endocardites, drépanocytose, spondylodiscites, les infections à bactéries multi résistantes ainsi que les pathologies endémiques (COVID, grippe, rougeole…). Les soins techniques sont très variés et englobent les soins spécifiques de médecine et de chirurgie. Les soins relationnels sont également très présents.









        Projets existants ou à développer par voie de formation et la mise en place de groupes de travail : prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique du patient, bientraitance, hygiène des mains des patients, vaccinologie.









        LIAISONS





        HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)





        Cadre Supérieur de santé responsable du secteur Spécialités du DMU Médecine





        Cadres paramédicaux des DMU





        Direction des soins du site









        FONCTIONNELLES





        Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques





        Equipes administratives





        Equipes logistiques











        DATE DE MISE A JOUR







        Avril 2022

















        INTITULE DU POSTE





        Cadre de santé paramédical - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE









        METIER





        Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales





        CODE METIER





        05U200





        GRADE





        Infirmier cadre de santé paramédical









        ACTIVITES





        Missions générales :







          Assurer la gestion et le management des équipes soignantes du service

          Mettre en place les organisations et gérer l’activité de l’unité

          Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins









          Missions permanentes :







            Coordonner les activités du service :





              Programmation des hospitalisations et gestion des lits en collaboration avec l’équipe médicale et la secrétaire hospitalière,

              Suivi des programmations de l’activité d’allergologie en collaboration avec les soignants de l’HDJ et le médecin

              Suivi des bilans annuels des patients en collaboration avec l’équipe d’HDJ et la secrétaire médicale

              Suivi des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux et des commandes hors marché en collaboration avec les soignants et le logisticien

              Suivi des travaux au sein du service et de la maintenance du matériel spécifique

              Élaboration du plan d’équipement et de travaux annuels en collaboration avec l’équipe médicale et le logisticien responsable















                Elaborer et mettre en place l'organisation des services, dans son domaine d'activité :





                  Management des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente

                  Animation de réunions de service bimensuelles avec l’équipe soignante















                    Assurer l’encadrement de proximité des équipes gérer le développement des compétences des personnels :





                      Contrôle de l’exécution et la qualité des soins dans les bonnes pratiques professionnelles, (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…)

                      Accueil et suivi des stagiaires et des nouveaux arrivants en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie et en les responsabilisant dans leur champ d’exercice professionnel















                        Concevoir, piloter et évaluer des projets spécifiques au domaine d'activité :





                          Assurer le suivi, en collaboration avec la DSAP et l’équipe médicale du programme d’éducation thérapeutique du patient. Réalisation et rédaction des évaluations annuelles et quadriennales à l’ARS en collaboration avec les éducateurs. Organiser les consultations infirmières d’ETP















                            Assurer le reporting





                              Transmettre les informations utiles aux équipes pour le bon fonctionnement du service

                              Collaborer avec l’encadrement supérieur pour résoudre les problématiques rencontrées













                              Missions ponctuelles :







                                Assurer des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine

                                Participer aux actions de communication dans des congrès ou dans les instituts de formation







                                  Travailler en collaboration avec ses collègues cadres du secteur spécialités du DMU Médecine

                                  Assister et participer aux réunions mensuelles d’encadrement du secteur spécialités du DMU médecine









                                  QUOTITE DE TRAVAIL





                                  100%









                                  HORAIRES DE TRAVAIL





                                  Cadre au forfait





                                  Permanence cadre WE / jours fériés e 12 h en binôme









                                  GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS





                                  FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL





                                  Formation incendie annuelle









                                  FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE





                                   Oui ¨ Non





                                  Si Oui, précisez









                                  GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS





                                  Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP





                                   Oui ¨ Non









                                  SURVEILLANCE MEDICALE





                                  « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».





                                  « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».







                                  COMPETENCES REQUISES





                                  SAVOIR FAIRE REQUIS







                                    Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

                                    Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son





                                    domaine de compétence







                                      Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

                                      Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

                                      Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

                                      Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

                                      Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes

                                      Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

                                      Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

                                      Maîtrise des outils informatiques

                                      Aptitudes à la délégation









                                      CONNAISSANCES ASSOCIEES







                                        Communication/ relations interpersonnelles/ négociation

                                        Conduite de projet

                                        Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP

                                        Gestion administrative, économique et financière

                                        Gestion des ressources humaines

                                        Management

                                        Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc

                                        Stratégie et organisation /accompagner le changement

                                        Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

                                        Utilisation des outils informatiques









                                        PRE-REQUIS





                                        Diplôme d’état Infirmier (ère)





                                        Diplôme cadre de santé





                                        Nomination dans le grade de cadre de santé





                                        Avoir exercé en secteurs de soin










                                        Location: Val-de-Marne, FR

                                        Posted Date: 11/25/2024
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                                        Posted

                                        November 25, 2024
                                        UID: 4579490921

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