Agronomo/A Tecnico-Normativo

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia / Casalecchio di Reno siamo alla ricerca di un / a Agronomo esperto anche in tematiche HSE. Per quale società L'inserimento avverrà in Agripower Spa, società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas / biometano e da biomasse. Ti occuperai di Supportare il responsabile Agronomico nel monitoraggio degli adempimenti normativi ed autorizzativi connessi all’attività agronomica. Monitorare le prescrizioni normative regionali e di settore condividendone i contenuti con i colleghi e Responsabile e monitorando l’effettiva applicazione. Monitorare periodicamente la corretta redazione da parte degli agronomi e la tenuta dei registri aziendali (quaderno di campagna, registro fertilizzazioni azotate, sottoprodotti di origine animale, documentazione di trasporto, Piani di Utilizzazione Agronomica, comunicazioni nitrati, ecc.). Monitorare il rispetto delle scadenze circa l’invio delle comunicazioni obbligatorie. Interfacciarsi con i professionisti esterni, tipicamente agronomi, contrattualizzati dalla società. L’incarico verrà svolto in stretto coordinamento con la funzione HSE per le attività di competenza. Persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma / Laurea in materie agronomiche, ingegneria ambientale o chimica. Minimo 4 / 5 anni di esperienza in attività analoghe (adempimenti normativi / autorizzativi, PUA). Gradita provenienza da aziende operanti nel settore primario. Gradita la conoscenza di sistemi informativi per il monitoraggio remoto dei fondi agricoli. Buon utilizzo del pacchetto Office. Propensione al lavoro di squadra e attitudine all'apprendimento di nuove metodologie di lavoro. Disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale. Che cosa offriamo? Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR). J-18808-Ljbffr

Location: emilia-romagna, IT

Posted Date: 11/26/2024