Gerente jurídico contencioso

Descrição:

1. Graduação completa em Direito, com OAB ativa;


2. Pós Graduação em Direito Civil, Imobiliário, Consumidor, Tributário ou Trabalhista ou Administração de Empresas;


3. Sólida experiência, em posições de gestão, de jurídico contencioso, com conhecimento generalista;


4. Experiência em empresas do segmento imobiliário;


5. Inglês intermediário/ avançado (elaboração de relatórios);


6. Disponibilidade para atuar presencialmente.

Responsabilidades:

1. Gerir a área contenciosa, com intuito de mitigar riscos e contribuir com a melhor tomada de decisão, atuando em conjunto com os escritórios prestadores de serviço e demais advogados internos para gestão do tema;


2. Preparar os reportes gerenciais e apresentações sobre o tema para Board;


3. Cumprir com compromissos legais e regulatórios, juntamente com os escritórios externos, estimando o valor das contingências de cada processo, para alimentar os reportes e análises financeiros da companhia;


4. Avaliar a melhor estratégia para condução de um determinado tema, bem como definir as diretrizes das políticas de acordo, recursos e linhas de defesa para obtenção dos melhores resultados (financeiros, reputacionais, entre outros);


5. Realizar a gestão orçamentária da área, alocando e estimando as despesas com a finalidade de assegurar a aderência orçamentária ao longo do ano;


6. Preparar os reportes trimestrais para auditorias, assegurando a correta informação das provisões para os reportes financeiros dos processos judiciais que a área precisa reportar aos auditores externos através da análise dos valores reportados de contingência;


7. Responder a consultas jurídicas para orientação dos assuntos da companhia, suportando as áreas internas em suas dúvidas jurídicas nos mais diversos assuntos (trabalhista, sindical, previdenciário, tributário, consumidor, imobiliário, cível, ambiental, criminal, etc.), através de treinamentos e atendendo demandas específicas;


8. Analisar os documentos jurídicos (peças/teses), notificações e acordos para verificar se estão aderentes aos interesses da companhia, garantindo a sua qualidade visando o melhor resultado;


9. Responder a demandas jurídicas especiais do Conselho Geral (Assistente), negociar e elaborar documentação complexa para áreas-chave das operações da empresa;


10. Opinar de forma independente, consultar e aconselhar clientes e representar a empresa nas relações com terceiros.