Social media - pleno | v4 bilinski & co

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

1. Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

2. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

1. Executar estratégias de mídia social para aumentar a presença online e alcançar as metas de marketing.

2. Criar e gerenciar conteúdo envolvente e relevante para as diferentes redes sociais dos clientes, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras.

3. Gerenciar a comunidade online, respondendo às perguntas dos seguidores, resolvendo problemas e gerando leads para a equipe de vendas.

4. Identificar e acompanhar as tendências de mídia social e inovações tecnológicas para garantir que a empresa esteja sempre na vanguarda das últimas tendências.

5. Colaborar com a equipe de marketing e outras áreas da empresa para garantir que a estratégia de mídia social esteja alinhada com os objetivos gerais da empresa.

Pré-requisitos para candidatura:

1. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

2. Conhecimento de plataformas de mídia social, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras.

3. Capacidade de criar conteúdo envolvente e relevante para diferentes públicos-alvo.

4. Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados de mídia social para tomar decisões informadas.

5. Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa.

O que mais oferecemos:

1. Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

2. Foco em metas, não em horários;

3. Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

4. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.