Chef de l'Unité Accueil, Relation au public et Appui SST 7 (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Chef de l'Unité Accueil, Relation au public et Appui SST 7 (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, et au sein d'une équipe d'encadrement, vous encadrez et pilotez l'Unité Accueil, Relation au Public et Appui du Service des Solidarités Territoriales (SST) n°7. L'unité est chargée de mettre en place l'offre de service départementale au niveau de l'accueil et d'appuyer, par son équipe administrative, les équipes sociales et médico-sociales sur les missions de "back office" du service.

1. Assurer le management opérationnel de l'équipe, et l'organiser afin de garantir un accueil complet et de qualité sur l'ensemble des sites du service.
2. Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics, afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources : proposer des évolutions agiles et innovantes.
3. Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité.
4. Contribuer à l'animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels).
5. Assurer l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement.

Profil recherché

1. Attaché territorial titulaire ou Conseiller Socio-Educatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau II ou I (bac +3 minimum).
2. Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique.
3. Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel.
4. Expériences et capacités managériales.
5. Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement.
6. Capacité d'analyse, aisance rédactionnelle, de synthèse.
7. Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse.

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département.
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être.
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso.
• d'une politique salariale attractive.
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer.
• d'un soutien à la parentalité.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/01/2025

#J-18808-Ljbffr

Location: Ile-de-France, FR

Posted Date: 11/28/2024