Head Hunter - Veneto - Culture Digitali Srl

Head Hunter - Veneto - Culture Digitali Srl Siamo una società di caccia di talenti con esperienza nazionale e internazionale in diversi settori del mercato. Descrizione del lavoro: I responsabili della risorsa verranno coinvolti nella raccolta e selezione delle migliori candidature per posizioni aperte all'interno dell'azienda {company}, assicurando la scelta dei migliori progetti a seconda delle competenze richieste dalle varie divisioni. Il compito principale sarà quello di valutare le candidate/estrapolere le loro qualità professionali attraverso colloqui di assesssamento motivazionali e tecnici che consentano la formazione di un profilo completo del potenziale nuovo collaboratore. Ogni responsabile deve stimolare i candidati ad essere più umani e migliorare la loro interazione personale; il grado di empatia durante il processo di avvicinamento dovrà essere molto alto perché solo così si riuscirà nell'obiettivo. Risultato atteso: Identificare almeno 2 candidature da inserire nelle fasi successive. La gestione del progetto sarà effettuata attraverso riunioni di controllo presso l'ufficio della direzione operativa di {company} - unitamente agli altri membri del team; inoltre, ogni mese ci saranno due incontri con il Responsabile Strategico dedicati ai singoli obiettivi del progetto, nonché alle problematiche generali relative alla pianificazione strategica. I candidati selezionati apprenderanno quali siano i criteri di selezione per garantire la conformità alle esigenze specifiche richieste dal cliente o dalla committenza (se fossero presenti), applicandoli tempestivamente per evitare ritardi ed imprecisioni quando si tratta di proseguire con il reclutamento stesso. Includere strutture personalizzate nei banchi d'esame per ottenere informazioni utili per completare la valutazione integrale. Con i partecipanti compilare questionari elaborati dagli addetti ufficio, indicare la modalità migliore per mantenere i dati acquisiti. Predisporre materiali visivi destinati alla selezione finale tra quanti hanno conseguito i punteggi minimi previsti dall'amministrazione commerciale. Mettere in atto metodi adeguati per monitorare chi non ha concluso positivamente il procedimento di reclutamento. Puntualizzare se con possibilità realistiche queste difficoltà possano essere superate dando disposizioni opportune. Documentare rappresentazioni sistematiche relative predisposte per raggiungere precise metodologie. Le prestazioni economiche riguarderanno un totale che equivale ad uno stipendio mensile lordo intorno a 3.750€ interessi e avanzamenti basati sugli incentivi sviluppatisi lungo il periodo di validità del contratto individuale. Nota particolare sul limite massimo di chiamate che può rivolgere il futuro dipendente alla PA: i soggetti coinvolti verranno vincolati da un autonomo rapporto professionale che prevede come massima limitazione per le chiamate operative una media di 35 azioni comunicative totali quotidiane volute. J-18808-Ljbffr

Location: veneto, IT

Posted Date: 12/17/2024