Produktmanager RFID (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Schreiner ProTech suchen wir eine/n

Produktmanager RFID (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Produktmanager RFID gestalten Sie unser Leistungsangebot für RFID-Lösungen. Sie agieren an der wichtigen Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Entwicklung und Produktion. Sie agieren mit hoher unternehmerischer Verantwortung und haben maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg.

Die Tätigkeit beinhaltet unter anderem:

• Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie RFID in den technischen Industrien Automotive und General Industry
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Entwicklung, der Fertigung und dem Einkauf
• Initiierung von Produktneu- und Produktweiterentwicklungen
• Punktuelle Unterstützung des Vertriebs in der Kundenberatung
• Festlegung der Preispolitik
• Unterstützung in der Planung und Erstellung produktbezogener Marketingaktivitäten (inkl. LinkedIn, White-Paper, Artikel, Anzeigen…)
• Ansprechpartner intern und extern bei Fragen zu den Produkten und Technologien bezüglich Funktion, Nutzen und Anwendung
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Business Development, Produktmanagement)
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich RFID
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Projektmanagementerfahrung
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Vorteile:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
• Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner:

Marion Fischbach, Personalmanagement

Telefon: +49(89)31584-3045