Advogado Júnior Contencioso Cível Estratégico

Principais responsabilidades/atividades:Atuará em demandas cíveis estratégica empresariais, incluindo elaboração de peças processuais, participação em audiências e acompanhamento processual. Acompanhamentos dos processos. Controle de prazos processuais e elaboração de relatórios. Pesquisa doutrinária e jurisprudencial para fundamentação de teses. Requisitos:Experiência prévia em escritórios de advocacia. Experiência no contencioso cível estratégico empresarial. Graduação em Direito. OAB Ativa Pós-graduação em áreas relacionadas ao processo cível (em andamento ou concluída). Inglês. diferencial.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Advogado

Empresa:

Potencial RH

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção