Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Projekt zdi-MINT2grow

Verstärken Sie das Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kleve als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt zdi-MINT2grow

Kennziffer 03/ZFIT/24

EG 11 TV-L | aufgrund einer Projektbefristung (zunächst) befristet bis zum 31.12.2026 (Möglichkeit auf Verlängerung für weitere 3 Jahre) | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

Koordination sowie fachliche und administrative Überwachung des Projekts zdi-MINT2grow

Konzeption und didaktische Umsetzung von mobilen »Mini-Labs« für den Einsatz in MINT-Workshops in Schulen inklusive der Entwicklung didaktischer Konzepte und Lernmaterialien

Enge Abstimmung von Maßnahmen mit den Fakultäten der Hochschule sowie Schulen und Unternehmen in der Region

Unterstützung beim Aufbau von »Maker Spaces« in Schulen und OGS-Lernorten im Kreis Kleve

Kommunikation mit Projektpartnern in Schulen, Wirtschaft und Wissenschaft

Konzeption und Durchführung von Online-Marketingaktivitäten (Instagram, LinkedIn, Homepage etc.) sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des zdi-Zentrums cleverMINT

Einführung einer Online-Plattform zum Kursmanagement

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), idealerweise im MINT-Bereich

Gute Kenntnisse im Projektmanagement

Erste Erfahrungen in der MINT-Bildung, insbesondere mit »Maker Spaces« oder Ähnlichem

Kenntnisse der regionalen Wirtschaftsstruktur und der Schullandschaft, insbesondere für weiterführende Schulen

Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Workshops

Erste Arbeitserfahrung an einer Hochschule im Bereich Forschung und Lehre wünschenswert

Kenntnisse in Social Media, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing sowie Affinität zu digitalen Projektmanagementsystemen

Kommunikationsstärke, offene Persönlichkeit und Teamgeist

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 02.01.2025.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

www.hochschule-rhein-waal.de