Personalized Internet Assessor (m/f/d)

Job title: Personalized Internet Ads Assessor German - Germany

Arbeitsbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem freiberuflichen Projekt, bei dem man von zu Hause arbeiten und einen Beitrag zur KI leisten kann? Wenn Sie Social Media und/oder Technikaffin sind, könnte diese Remote-Position mit flexiblen Arbeitszeiten das sein, wonach Sie suchen!

Vorteile eines Personalized Internet Ads Assessors:

• Sie verdienen bequem von Zuhause
• Sie können ihre Arbeitszeiten individuell und flexibel einteilen
• Sie werden Teil einer Gemeinschaft und profitieren von unseren Wohlfühl-Initiativen
• Sie werden zur Entwicklung des KI-Ökosystems beitragen

In dieser Tätigkeit werden Sie Online-Anzeigen überprüfen, um die Relevanz für die verwendeten Suchbegriffe zu bewerten sowie Feedback zu ihrer sprachlichen und kulturellen Relevanz zu geben, um somit Inhalt, Qualität und Erscheinungsbild zu verbessern.
Ihr oberstes Ziel dabei ist, die Internetsuche und Online-Werbung für Millionen von Nutzern, darunter auch Sie selbst, relevanter und interessanter zu gestalten!

Anforderungen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit umfassenden Fachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Derzeit wohnhaft in Deutschland
• Sie sind mit den aktuellen und vergangenen Geschehnissen in den Bereichen Wirtschaft, Medien, Sport, Nachrichten, Social Media und kulturellen Ereignissen in Deutschland vertraut
• Aktive Nutzung von Gmail, Google+, anderen sozialen Medien und Nutzung von Webbrowsern zur Navigation und Interaktion mit einer Vielzahl von Inhalten
• Täglicher Zugriff auf eine Breitband-Internetverbindung, ein Smartphone (Android 4.1, iOS 8 oder höher) und einen PC mit Antivirus-Software. Sie benötigen eine Barcode-Scanner-App, die auf Ihrem Smartphone installiert wird, um bestimmte Aufgaben zu erledigen

Um sich für diese Position zu bewerben, ist keine vorherige Berufserfahrung erforderlich. Für die Mitarbeit an diesem Projekt müssen Sie jedoch ein standardisiertes Einstellungsverfahren durchlaufen (einschließlich des Bestehens eines Eignungstests). Dies ist ein Teilzeit Projekt und Ihre Arbeit unterliegt während der Laufzeit dieser Vereinbarung unseren standardmäßigen Qualitätssicherungskontrollen.

Werden Sie noch heute Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten bei einer der weltweit führenden Online-Werbeplattformen zum Einsatz.

What’s next?
Bitte nutzen Sie den folgenden Link, um sich für diese Position zu bewerben: https://www.telusinternational.ai/cmp/?contributor/?jobs/?available/?111159?utm_?source=stellenanzeigen&utm_?medium=?email&utm_?campaign=?SHTFermia_?stellenanzeigen?_111159

Über uns

TELUS International AI

Erleben Sie die Leistungsfähigkeit von TELUS International AI - wo man menschliche Intelligenz nutzt, um die Daten der Welt zu erzeugen und zu verbessern, um eine bessere KI zu ermöglichen. Unsere globale KI-Community mit über 1 Million Annotatoren und Linguisten unterstützt Unternehmen beim Testen und Verbessern von Modellen für maschinelles Lernen. Wir bieten eine proprietäre KI-Trainingsplattform, die alle Datentypen, einschließlich Text, Bilder, Audio, Video und Geodaten, in über 500 Sprachen und Dialekten verarbeitet. Unsere KI-Datenlösungen sind darauf ausgelegt, um KI-Systeme in einer Reihe von Anwendungen zu revolutionieren, von fortschrittlichen intelligenten Produkten bis hin zu verbesserten Suchergebnissen, erweiterter Spracherkennung, menschenähnlichen Bot-Interaktionen und vielem mehr.

Chancengleichheit

Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt. Als globaler Zweig der TELUS Corporation bei TELUS International sind wir stolz darauf, Chancengleichheit zu bieten und engagieren uns für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Gemeinschaft. Alle Aspekte der Einstellung basieren auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Rücksicht auf Merkmale in Bezug auf Vielfalt.